In dieser Episode geht es um mögliche erste Schritte, wie du Transformation erfahrungsbasiert gestalten kannst.
Nachdem wir in der letzten Episode die theoretischen Grundlagen für Agile, New Work und Co gelegt haben, geht es hier darum was genau man eigentlich machen könnte – und zwar verständlich und easy anhand von 2 Beispielen.
Insbesondere geht es darum:
+ Wie kann ich ein Businessproblem lösen?
+ Wie bekomme ich überhaupt heraus, was wirkliche Probleme in der Organisation sind?
+ Was sollte ich nicht tun, um Transformation zu „machen“?
Viel Spaß dabei!
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Planetare Grüße,
dein Sascha
In dieser Episode geht es um die fundamentalen Grundlagen für Transformation und weshalb unsere Organisationen so aussehen wie sie eben aussehen.
Zum ersten Mal reflektiere ich dazu frei und ohne Gesprächspartner und verknüpfe (meiner Ansicht nach) essentielle Theoriengebäude miteinander – und zwar verständlich und easy.
Insbesondere geht es darum:
+ Welche Rolle Taylorismus heute spielt
+ Woher New Work kommt und was es meint
+ Wie eine sinnvolle Verknüpfung von klassischen und neueren (agilen) Strömungen aussehen kann
Ach ja, ganz wichtig: Das ist eine Folge zum einfachen Mit-denken für jedermann; ohne viel Aufhebens und mit einigen Geschichten verpackt.
Viel Spaß dabei!
Feedback gerne unter: info@sterneundplaneten.com
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In dieser Episode spreche ich mit dem grünen Bundestagsabgeordneten, Leiter des Wirtschaftsbeirats und Mitglied des Finanzausschusses Danyal Bayaz.
Vor allem dreht sich unser Gespräch
um die politischen Rahmen, die es für New Work braucht und wie Wachstum und
Nachhaltigkeit eigentlich zusammenkommen.
Wir reden außerdem darüber:
+ Wie „New Workerisch“ der Bundestag organisiert ist
+ Wie die Zukunft des politischen Betriebes aussehen könnte
+ Was Danyal über die Vereinbarkeit von Wachstum und Nachhaltigkeit denkt
+ Und wie weitsichtig unsere gesellschaftlichen Visionen sein sollten
Ein freundliches und authentisch geführtes Gespräch aus dem inneren unserer Legislativen.
Und: passenderweise genau zum Auftakt unserer Blogparade #NewWorkPolicies zu der wir herzlichst einladen. Denn wie Danyal selbst sagt: Es braucht den Diskurs vor den politischen Regularien. Here he comes!
Blogparade #NewWorkPolicies:
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Mehr Informationen zu Danyal Bayaz:
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In dieser Episode spreche ich mit John Stepper, dem „Erfinder“ von Working Out Loud.
Working Out Loud (WOL) ist in den letzten Jahren explodiert. Zahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt – insbesondere auch in Deutschland – nutzen Johns Praxis für mehr Entfaltung, Beziehungsgestaltung und persönliches Wachstum. John selbst hat über 30 Jahre in Konzernen gearbeitet, im IT- Bereich, in New York beim Derivatehandel und an vielen weiteren Stationen. WOL ist deshalb nicht über Nacht entstanden, sondern ist tief mit seiner eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung verwoben. Wir sprechen darüber:
+ Weshalb John sich fürchtete seine ersten Artikel zu schreiben
+ Weshalb die Angst gefeuert zu werden ein wesentlicher Antreiber für ihn war
+ Wie WOL sein persönliches Leben verändert hat
+ Was du aus seinen Erfahrungen mit etwas neuem Lernen kannst
Ich sage es sehr deutlich und sehr gerne: Eine Episode voller Weisheit, Klugheit und Einsicht.
Mehr Informationen zu Working Out Loud:
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dein Sascha
In dieser Episode spreche ich mit der Heldenreiseleiterin Christine Hebeiss über: Heldenreisen
Christine hat super viel Erfahrung mit Heldenreisen, ist selbst ausgebildete Gestalttherapheutin, Coach und systemische Aufstellerin. In dieser Episode fragen wir uns:
+ Was ist eigentlich ein Held?
+ Was passiert in „Heldenreisen“
+ Was ist der Unterschied zu sonstigen Workshopformaten und Persönlichkeitsseminaren?
+ Wie eignen sich Heldenreisen für den Businesskontext?
Ich selbst habe „meine“ Heldenreise als sehr intensiv und mit das prägendste Workshopsetting, das ich je hatte, erlebt. Wenn du mehr Informationen dazu haben möchtest, gerne z.B. hier:
Mehr Informationen zu Heldenreisen im Businessbereich:
Mehr Informationen zu Christine Hebeiss:
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